Менеджмент персоналу (ОС "Бакалавр")

А

Б

Бібліотека

В

І

К

Контакти

М

Н

О

П

Р

С

Т

Телефонний довідник

Ф

Освітній ступінь

“Бакалавр”

Тривалість навчання

3 роки 10 місяців

Особливості освітньої програми

Міждисциплінарна та багатопрофільна підготовка HR-фахівців для забезпечення ефективного функціонування та розвитку системи менеджменту персоналу на підприємствах різних галузей діяльності.
Акцент на високому рівні професійної підготовки HR-фахівців та залученні фахівців-практиків до навчального процесу.
Формування та розвиток компетентностей з менеджменту персоналу, що передбачає: динамічне, інтегративне та інтерактивне оволодіння сучасними методами прийняття управлінських кадрових рішень; формування та розвиток здатностей з функціонального наповнення діяльності HR-департаменту; розробки кадрової політики та стратегії в організаціях різних галузей діяльності.
Розвиток здатностей до проведення ефективного рекрутингу та оцінювання персоналу; залучення, збереження та використання компетентних працівників; професійного розвитку та безперервного навчання кадрів; застосування практичних підходів з командоутворення та соціального партнерства.
Можливість обіймати посади в будь-яких організаціях, які потребують фахівців з розвиненими здатностями роботи з людьми для створення комфортного безпечного робочого середовища та оптимізації бізнес-процесів, пошуку талантів на ринку праці, не залежно від галузі діяльності та країни, робота в державних установах та громадських організаціях, участь у благодійних та волонтерських проєктах.

Гарант освітньої програми

Миколайчук Ірина Павлівна

кандидат економічних наук, доцент кафедри менеджменту

Формування індивідуальної освітньої траєкторії та набуття унікальних фахових компетентностей з менеджменту персоналу, чому сприяє широкий пул навчальних дисциплін за вибором студента.
Європейська акредитація освітньої програми та постійне оновлення змісту освіти з орієнтацією на світові стандарти та найкращі міжнародні освітні програми.
Можливість впровадження digital-технологій інтерактивного навчання, перспективи дуального навчання, що сприятиме опануванню soft/hard skills при взаємодії з брендом роботодавця, можливість вивчати поглиблені курси з HR-менеджменту.
Працевлаштування випускників освітньої програми на провідних підприємствах та включення їх до трійки найкращих менеджерів України (за версією журналу FORBES).