Менеджмент персоналу (ОС "Магістр")

А

Б

Бібліотека

В

І

К

Контакти

М

Н

О

П

Р

С

Т

Телефонний довідник

Ф

Освітній ступінь

“Магістр”

Тривалість навчання

1 рік 4 місяці

Особливості освітньої програми

Формування у майбутніх фахівців сучасного управлінського мислення та системи знань з менеджменту персоналу, розуміння концептуальних основ управління людськими ресурсами, набуття умінь щодо прийняття та реалізації обґрунтованих кадрових рішень в умовах динамічного зовнішнього середовища.
Фундаментальна загальноекономічна підготовка та орієнтація на практичні аспекти використання майбутніми фахівцями сучасних інструментів управління людськими ресурсами в організаціях (академічна, професійна, дослідницька).
Формування фахової компетентності щодо результативного застосування принципів управління людськими ресурсами для забезпечення ефективного функціонування та розвитку організацій різних видів діяльності та організаційно-правових форм.
Поєднання теоретичної підготовки студентів, практичної підготовки у кадрових службах організацій, підприємств (установ) та рекрутингових компаніях з науково-дослідною роботою (в т.ч. написання статей).
Студентоцентроване навчання з використанням тематичних, проблемних, оглядових, бінарних, дуальних лекцій, лекцій-конференцій, в тому числі за участі фахівців-практиків, лекцій-консультацій з проведенням презентацій, дискусій, тренінгів, модерацій, моделюванням ситуацій, застосуванням методу кейс-стаді із розв’язання реальних завдань, виконанням студентами проектів на замовлення підприємств, роботою в малих групах, самонавчання студентів, підготовкою випускної роботи.

Гарант освітньої програми

Жуковська Валентина Миколаївна

доктор економічних наук, професор, професор кафедри менеджменту

Універсальний контент освітньої програми дозволяє планувати гнучку професійну кар’єру, завдяки поєднанню міждисциплінарних компетентностей з цілями бізнесу.
Розгалужена система взаємозв’язків із бізнес-партнерами/стейкголдерами, рекрутинговими і консалтинговими компаніями, забезпечує гарантоване успішне працевлаштування.
Можливість реалізації творчого та наукового потенціалу, залученість до НR-cпільнот.
Наявна програма академічної мобільності, що дозволяє отримати освіту за кордоном та рівень володіння іноземною мовою С+.
Постійне оновлення та вдосконалення змісту освіти з орієнтацією на світові стандарти та найкращі HR-практики, із урахуванням змін на ринку праці.